INFORMACJE

Kontakt telefoniczny (telefony komórkowe i stacjonarne) w godzinach pracy Biura (8-16)

Jeżeli wykonujesz zawód Diagnosty Laboratoryjnego w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej i nie dokonałaś/eś jeszcze wpisu do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą sprawdź, co należy zrobić



REJESTR DIAGNOSTÓW

Ze względu na prace związane z przeniesieniem i integracją danych Diagnostów Laboratoryjnych do nowego systemu, wyłączyliśmy tymczasowo wyświetlanie w Rejestrze Diagnostów Laboratoryjnych informacji w zakresie posiadanych specjalizacji. Po zakończeniu prac poinformujemy osobnym komunikatem.

Zarządzanie czasem i zasobami - webinar [PROGRAM] - Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych

9 paź 2026

Zarządzanie czasem i zasobami

„Zarządzanie czasem i zasobami w medycznym laboratorium diagnostycznym” – webinar

Autor: mgr Paweł Potoka

Charakterystyka

Webinar jest samodzielnym kursem online skoncentrowanym na nowościach i bardziej zaawansowanych zastosowaniach zarządzania czasem i zasobami: analizie danych o obciążeniu, prognozowaniu zdolności operacyjnej, cyfryzacji workflow, budowie planów, zarządzaniu ryzykiem oraz wdrażaniu zmian.

Treści zostały zaprojektowane tak, aby uzupełniały seminarium stacjonarne, ale nie warunkowały jego ukończenia. Webinar może być realizowane indywidualnie przez osobę uczestniczącą na platformie szkoleniowej.

Po ukończeniu webinaru osoba uczestnicząca powinna potrafić m.in. ustalać priorytety pracy, rozpoznawać źródła strat czasu i wąskie gardła, planować wykorzystanie zasobów, reagować na zakłócenia oraz zaproponować konkretne usprawnienie procesu we własnym miejscu pracy.

Struktura webinaru

Program jest zaprojektowany jako komplementarny ciąg: dane operacyjne → LIS/LIMS i jakość informacji → planowanie obciążenia i kompetencji → cyfrowe zarządzanie aparaturą i materiałami → automatyzacja i dashboardy → pomiar efektu i decyzja o usprawnieniu. Każdy moduł zawiera nagrany materiał oraz obowiązkową aktywność Moodle z automatyczną lub modelową informacją zwrotną.

Łączny czas: 6 godzin dydaktycznych (6× 45 min = 270 min). Materiał jest realizowany asynchronicznie, w dowolnym czasie w okresie dostępności kursu. osoba uczestnicząca może dzielić naukę na krótsze sesje, a platforma zapisuje postęp.

Harmonogram szkolenia. Tabela przedstawia moduły szkolenia, zakres treści oraz czas realizacji
Moduł Temat Czas
I Od obserwacji do danych – jak mierzyć wykorzystanie czasu i zasobów 45 minut
II LIS/LIMS i jakość przepływu informacji 45 minut
III Planowanie obciążenia, obsady i kompetencji na podstawie danych 45 minut
IV Cyfrowe zarządzanie aparaturą, odczynnikami i materiałami 45 minut
V Automatyzacja, dashboardy (panele monitorowania wskaźników) i narzędzia wspomagające decyzje 45 minut
VI Od danych do decyzji – pomiar efektu i doskonalenie 45 minut
Szczegółowy opis tematów
Temat 1. Od obserwacji do danych – jak mierzyć wykorzystanie czasu i zasobów

„Nie chodzi o to, żeby pracować szybciej – chodzi o to, żeby właściwie zarządzać procesem”

  • pre-test: minimum 10 pytań jednokrotnego wyboru oraz jedno krótkie zadanie oparte na danych lub sytuacji problemowej;
  • źródła danych operacyjnych w MLD: LIS/LIMS, analizatory, systemy middleware, rejestry serwisowe, ewidencja materiałów i harmonogramy pracy;
  • podstawowe kategorie danych: liczba zleceń i próbek, liczba badań, napływ w jednostce czasu, zaległości, czas oczekiwania, czas wykonania, wykorzystanie aparatury i czas przestoju;
  • różnica między pojedynczym wynikiem, średnią/typową wartością a trendem; znaczenie obserwowania zmienności w czasie;
  • wykorzystanie TAT jako jednego z elementów analizy – bez powtarzania mapowania procesu realizowanego podczas seminarium;
  • rozróżnienie problemu rzeczywistego od problemu pozornego wynikającego z niepełnych, błędnych lub źle interpretowanych danych;
  • zasada: wskaźnik ma wspierać decyzję, a nie samo raportowanie liczby;
  • Aktywność Moodle „Co mówią dane?”: osoba uczestnicząca analizuje fikcyjny zestaw danych z laboratorium i wskazuje trzy obszary wymagające dalszej analizy.
Temat 2. LIS/LIMS i jakość przepływu informacji

„Dlaczego zarządzanie czasem i zasobami jest kluczowe w diagnostyce laboratoryjnej?”

  • LIS/LIMS jako źródło danych i narzędzie organizacji pracy – zakres funkcji zależny od konfiguracji systemu i procedur laboratorium;
  • elektroniczne zlecenie, identyfikacja i status próbki, priorytet, znaczniki czasu i śledzenie kolejnych etapów;
  • alerty, reguły, komunikaty i listy robocze wspierające monitorowanie zleceń wymagających uwagi;
  • automatyczne przekazywanie danych między analizatorem a systemem i ograniczanie ręcznego przepisywania informacji;
  • raporty operacyjne: wolumen, zaległości, przekroczenia czasu realizacji, wykorzystanie stanowisk i powtarzalne źródła opóźnień;
  • jakość danych: kompletność, aktualność, spójność, jednoznaczność identyfikatorów i konsekwencje błędnych danych dla decyzji organizacyjnych;
  • ochrona danych i zasada minimalizacji: ćwiczenia wyłącznie na danych fikcyjnych lub zanonimizowanych;
  • Aktywność Moodle „Wirtualny LIS”: osoba uczestnicząca analizuje uproszczony, demonstracyjny interfejs z listą zleceń i statusów, identyfikuje pozycje wymagające działania oraz wskazuje brakujące dane.
Temat 3. Planowanie obciążenia, obsady i kompetencji na podstawie danych

„Nie wszystko, co pilne, jest równie ważne – jak podejmować właściwe decyzje?”

  • profil obciążenia laboratorium w ujęciu godzinowym, dobowym i tygodniowym; rozpoznawanie powtarzalnych szczytów napływu materiału;
  • zapotrzebowanie (demand) a dostępna pojemność procesu (capacity) – interpretacja na poziomie organizacyjnym;
  • znaczenie struktury badań i stopnia pracochłonności, a nie wyłącznie liczby próbek;
  • dopasowanie obsady do realnego zapotrzebowania z uwzględnieniem wymaganych kompetencji i uprawnień;
  • macierz kompetencji jako narzędzie identyfikacji luk, ryzyka zależności od jednej osoby oraz potrzeb szkoleniowych;
  • planowanie zabezpieczenia kompetencyjnego i elastyczności obsady bez powtarzania ćwiczeń z delegowania realizowanych podczas seminarium;
  • ograniczenia modelowania: absencje, zdarzenia losowe, zmienność kliniczna i niepełna przewidywalność napływu zleceń;
  • Aktywność Moodle „Grafik pod obciążenie”: osoba uczestnicząca otrzymuje wykres napływu próbek oraz macierz kompetencji i dobiera wariant obsady.
Temat 4. Cyfrowe zarządzanie aparaturą, odczynnikami i materiałami

„Jak technologie mogą pomóc w zarządzaniu czasem i zasobami?”

  • dostępność aparatury jako mierzalny zasób: czas pracy, planowane i nieplanowane przestoje, częstotliwość awarii oraz wykorzystanie urządzeń;
  • elektroniczne harmonogramy przeglądów, konserwacji i czynności serwisowych oraz przypomnienia o terminach;
  • rejestrowanie przestojów i przyczyn jako podstawa do decyzji o organizacji pracy, serwisie lub potrzebie dodatkowego zabezpieczenia;
  • monitorowanie zużycia odczynników, materiałów kontrolnych i zużywalnych na podstawie rzeczywistego obciążenia;
  • poziom minimalny i maksymalny, punkt ponownego zamówienia, zapas bezpieczeństwa i czas dostawy – dobór z uwzględnieniem ciągłości badań;
  • FEFO (first expired, first out) oraz alerty terminów ważności jako element ograniczania strat;
  • identyfikacja zapasów wolno rotujących, nadmiernych i zagrożonych przeterminowaniem;
  • Aktywność Moodle „Odczynnik na granicy”: osoba uczestnicząca analizuje zużycie, stan magazynowy i czas dostawy, a następnie wybiera bezpieczny moment zamówienia oraz uzasadnia decyzję.
Temat 5. Automatyzacja, dashboardy i narzędzia wspomagające decyzje

„Jak wykorzystać dostępne zasoby bez pogarszania jakości i bezpieczeństwa?”

  • automatyzacja powtarzalnych czynności jako sposób ograniczania ręcznych przekazań i opóźnień – pod warunkiem prawidłowej walidacji i nadzoru;
  • integracja analizatorów, LIS/LIMS i rozwiązań middleware w zakresie przepływu danych organizacyjnych;
  • automatyczne reguły, alerty i listy wyjątków jako narzędzia kierowania uwagi personelu na sytuacje wymagające interwencji;
  • dashboard operacyjny: dobór niewielkiej liczby wskaźników opisujących obciążenie, zaległości, dostępność aparatury, przepływ i zasoby;
  • zasady czytelnej wizualizacji: kontekst, jednostka, wartość referencyjna/cel, trend i jednoznaczne znaczenie wskaźnika;
  • algorytmy predykcyjne i AI jako potencjalne wsparcie przewidywania obciążenia, przestojów lub potrzeb zasobowych; ograniczenia wynikające z jakości danych, walidacji i odpowiedzialności profesjonalnej;
  • ocena czy automatyzacja rzeczywiście usuwa stratę, czy jedynie przenosi pracę do innego etapu procesu;
  • Aktywność Moodle „Co warto zautomatyzować?”: osoba uczestnicząca porównuje kilka czynności i wybiera te, dla których automatyzacja może przynieść największą wartość przy akceptowalnym ryzyku.
Temat 6. Od danych do decyzji – pomiar efektu i doskonalenie

„Od zlecenia do wyniku – gdzie naprawdę tracimy czas?”

  • dobór wskaźnika do problemu: co mierzymy, po co, z jakiego źródła i jak często;
  • wartość bazowa, oczekiwany kierunek zmiany, cel operacyjny i sposób interpretacji wyniku;
  • monitorowanie trendu zamiast oceniania pojedynczego pomiaru;
  • łączenie wskaźników czasu i efektywności ze wskaźnikami jakości, aby uniknąć „optymalizacji” kosztem bezpieczeństwa;
  • prosty cykl: problem → dane bazowe → działanie → pomiar po zmianie → decyzja o utrzymaniu, modyfikacji lub wycofaniu rozwiązania;
  • projekt mini-dashboardu dla wybranego obszaru pracy MLD;
  • zadanie końcowe: na podstawie danych fikcyjnego laboratorium osoba uczestnicząca wybiera problem, trzy kluczowe dane, wskaźnik, proponowane działanie i sposób sprawdzenia rezultatu;
  • post-test: minimum 10 pytań jednokrotnego wyboru oraz co najmniej jedno zadanie case-based; poziom trudności równoważny pre-testowi.
Efekty szkolenia
1. Wiedza

Po ukończeniu webinaru osoba uczestnicząca:

  • rozumie, jakie dane operacyjne mogą być wykorzystywane do oceny obciążenia, przepustowości, zaległości, przestojów i wykorzystania zasobów MLD;
  • zna funkcje LIS/LIMS wspierające śledzenie zleceń, próbek, statusów, priorytetów, czasu realizacji i raportowania;
  • rozumie zależność pomiędzy zapotrzebowaniem na badania, dostępną przepustowością, obsadą i kompetencjami;
  • zna zasady cyfrowego monitorowania aparatury, przeglądów, awarii, zużycia materiałów oraz poziomów zapasów;
  • rozumie możliwości i ograniczenia automatyzacji, planów/obszarów oraz narzędzi algorytmicznych w organizacji pracy laboratorium.
2. Umiejętności

Po ukończeniu webinaru osoba uczestnicząca potrafi:

  • interpretować proste zestawienia danych dotyczących obciążenia, czasu realizacji, zaległości, wykorzystania aparatury i przestojów;
  • rozpoznawać problemy z jakością danych oraz wskazywać informacje niezbędne do podjęcia decyzji organizacyjnej;
  • dopasowywać plan obsady i dostępność kompetencji do zmian obciążenia na podstawie danych historycznych i bieżących;
  • dobierać proste parametry i wskaźniki do monitorowania aparatury, materiałów i zapasów;
  • projektować podstawowy zestaw wskaźników / mini-dashboard oraz plan sprawdzenia efektu usprawnienia.
3. Kompetencje społeczne

Po ukończeniu webinaru osoba uczestnicząca jest gotowa do:

  • odpowiedzialnego korzystania z danych i technologii z poszanowaniem poufności, jakości informacji i bezpieczeństwa pacjenta;
  • krytycznej oceny rekomendacji generowanych przez systemy i algorytmy oraz zachowania właściwego nadzoru profesjonalnego;
  • komunikowania decyzji organizacyjnych na podstawie przejrzystych danych i wskaźników, bez upraszczania złożonych problemów wyłącznie do pojedynczych liczb.

Ta strona używa plików cookie.

Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies
Rozumiem